ユニクロの地域正社員の週休３日制度

　ファーストリテイリングは、ユニクロの地域正社員を対象に、希望すれば週休３日とすることのできる勤務制度を導入することが本日、ＮＨＫや日経新聞で報道されました。
　これは、変形労働時間制を活用して、１週間のうち４日は勤務時間を１０時間にすることで、総労働時間を減らさずに３日休むことができるようにするものです。スポーツ用品販売アルペンの店舗販売員の勤務制度とだいたい同じ制度のようです。

　もともと、ユニクロの地域正社員はワークライフバランスを重視して作った人事制度のようですので、週休３日というのはうなづけます。応募者を増やしたいという狙いもあるのでしょう。なお、アルペンの週休３日制は、スポーツ用品販売企業だけに社員にスポーツしてもらいたいという狙いからの制度とのことで、今回のユニクロの場合の狙いとは違います。

　なお、１日６時間勤務制度をとっている企業もあります。スタートトゥディ（ゾゾタウンを運営）や、オークローンマーケティング（テレビ通販）は、９時から１５時までの１日６時間勤務制度を導入しています。６時間なので、労働基準法上、休憩時間を取る必要がありません。昼ごろに各自短時間で昼食を取るようです。午後３時に帰宅できるようにして、ワークライフバランスの向上を狙っています。